Die Aufgaben:
- Recherche von neuen CSR-Partnern/-Projekten bzw. Recherche von CSR-Projekten für unsere(n) Kunden im bestehenden facts Partner-Netzwerk
- Eigenständige Betreuung (Planung, Organisation, Durchführung und Nachbearbeitung) von (CSR-)Projekten (kleine bis mittelgroße Verantwortung)
- Kundenberatung und -führung, selbständige Präsentationen beim Kunden
- Pflege & Befüllung unserer CSR-Projektdatenbank
- Einholung von Angeboten, Beauftragung, Abrechnung und Budgetverantwortung für kleine und mittlere Projekte
- Eigenverantwortliche Steuerung sämtlicher interner und externer Gewerke
- Leitung und Koordination von Projektteams
- Förderung und Unterstützung der Junior Projekt Manager:innen, Praktikant:innen, Trainees
- Veranstaltungsbegleitung und -steuerung vor Ort
- Aktive Mitarbeit facts Intranet (Know-How, QM, Prozesse, Ideenwerkstatt, Projektverwaltung)
Qualifikation:
- Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Eventmanagement, CSR-/Nachhaltigkeitsbereich, Corporate Volunteering, Umwelt-/Naturpädagogik oder in der Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Organisationen
- Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Bereich Eventmanagement, Projektmanagement, Tourismus oder Nachhaltigkeit
- Affinität zu Corporate Volunteering, CSR, Nachhaltigkeit und gesellschaftlichem Engagement
- Erfahrung in der eigenständigen Planung, Organisation, Umsetzung und Nachbereitung von Projekten oder Veranstaltungen
- Solides Fachwissen in den wichtigsten Gewerken wie Catering, Technik, Infrastruktur, Logistik und Partnerkoordination
- Hoher Qualitäts- und Serviceanspruch und ein Blick fürs Detail
- Englisch (Wort und Schrift)
- Lust an der Arbeit und erhöhter Reisetätigkeit
Benefits:
- Spannende Aufgabenbereiche mit Gestaltungsspielraum & Entwicklungsmöglichkeiten
- Stärke & Sicherheit einer zukunftsorientierten Agentur
- Ein starkes Team mit unterschiedlichen Talenten und Perspektiven
- Die Möglichkeit, in einer vielseitigen Agentur unterschiedliche Geschäftsbereiche kennenzulernen und dich weiterzuentwickeln
- Moderne Arbeitsmodelle (Homeoffice, Teamevents, pers. Weiterbildungen, Fam-Trips, etc.)
- Intensives Coaching und Mentoring in der Einarbeitungsphase durch die Geschäftsführung & das Team